CEO FWD Group Huynh Thanh Phong - Komisaris Utama sekaligus Komisaris Independen Nurmala Kartini Pandjaitan Sjahrir & Direktur Utama FWD Insurance Anantharaman Sridharan. Foto: FWD Insurance
jpnn.com, JAKARTA - PT FWD Insurance Indonesia (FWD Insurance) membangun lingkungan kerja yg kolaboratif dengan mengusung program Bebas Duduk (BeDug).
Program itu dibuat untuk meningkatkan employee experience & adaptasi karyawan terhadap perubahan yg terjadi dengan cepat.
Direktur Utama FWD Insurance Anantharaman Sridharan mengatakan, pihaknya terus mengerjakan inovasi, termasuk melalui program BeDug.
Slot info lainnya:
- Cara FWD Life Indonesia Ubah Pandangan Masyarakat soal Asuransi
"Kami harap terus mengutamakan kesejahteraan serta memastikan kesehatan & keselamatan karyawan sehingga produktivitas, agility, innovation capabilities, & motivasi karyawan pun akan terus meningkat,” mengatakan dia, Sabtu (20/3).
Chief Human Resources Officer FWD Insurance Rudy Franto Manik menambahkan, perubahan cara kerja akibat pandemi tidak menyulitkan pihaknya untuk mendukung para karyawan.
"Kami meyakini bahwa dengan bekerja secara kolaboratif, karyawan dapat lebih mudah mencapai produktivitas pekerjaan mereka dengan efisien,” ujar Rudy.
Slot info lainnya:- Buka Kantor Agen Baru di Lombok, FWD Life Mulai dengan CSR
Dia berharap BeDug dapat meningkatkan produktivitas & kenyamanan karyawan sehingga hasil kerja lebih optimal.
"Di samping karyawan diberikan kebebasan untuk duduk di mana saja di lingkungan kantor, karyawan juga memiliki kesempatan untuk dapat bekerja di luar kantor, termasuk dari rumah, dengan dilengkapi teknologi yg memadai,” mengatakan Rudy. (jos/jpnn)
cheat game online terbaru, cheat game online Cara FWD Insurance Membangun Lingkungan Kerja Kolaboratif - Ekonomi, apk, android, cheat card online, cara cheat, kumpulan cheat, Game Slot Online Terpercaya dan Terbaik di Indonesia
Sumber: https://www.jpnn.com/news/cara-fwd-insurance-membangun-lingkungan-kerja-kolaboratif